口头辞退没有书面通知怎么办
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2025-04-10
您好，有没有录音作为证据✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫那你要拿到书面通知✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您好，具体情况电话跟您沟通✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫向劳动保障监察部门投诉：若公司拒绝出具书面通知，可向当地劳动保障监察部门投诉，要求责令用人单位出具解除劳动合同的书面证明
提起劳动仲裁：收集好证据后，可向劳动争议仲裁机构提起仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你一共在这个公司工作多久了✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫根据《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，公司辞退员工不以书面形式通知员工，口头无效。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好可以具体说下。口头辞退，你最好让老板出书面辞退通知，在此期间继续打卡上班，否则可能被扣上旷工的帽子。
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