女职工50岁,职工社保交了11年公司辞退不让领失

女职工50岁被辞退,若单位原因可领失业金。依据《失业保险条例》,单位辞退符合领取条件,不领可能导致经济损失。
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女职工被辞退,处理方式是申请失业金或协商补偿。单位原因辞退应申请失业金;若单位有过错,也可协商经济补偿。
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女职工被辞退可领失业金。操作:1. 确认辞退原因,单位原因则准备失业金申请材料;2. 向社保局提交申请,包括身份证明、辞退证明等;3. 等待审核,通过后领取失业金;4. 如单位拒绝配合,可申请劳动仲裁维权。
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