你好 我想问一下财务多发工资给离职员工 人事算

公司的事公司承担,内部有员工制度的话,按员工制度。
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您好,请问具体是一个什么情况可以详细跟我说下
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可以与对方先沟通协调,协调不成可以进行诉讼。
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财务算错工资导致多发的情况,首先明确的是,财务作为工资发放的执行者,其算错工资并多发,财务应当承担相应的责任。然而,从法律角度来看,劳动者因此多获得的工资属于不当得利,应当予以返还。

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