在我国做完工伤鉴定后怎么拿到赔偿

结论：
做完工伤鉴定拿赔偿分两种情况，单位缴纳工伤保险的向社保经办机构申请，未缴纳的由单位承担，协商不成可通过仲裁或诉讼解决。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等规定，当单位已缴纳工伤保险时，员工做完工伤鉴定后可准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等材料向社保经办机构申请赔偿，审核通过后能获得相应工伤保险待遇。若单位未缴纳工伤保险，单位需承担赔偿责任。员工可先与单位协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决。申请仲裁要在规定时间提交申请书及证据，对仲裁结果不服还能起诉。拿到生效法律文书后单位不履行可申请强制执行。工伤赔偿关乎自身权益，若在处理过程中有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自己能顺利拿到应有的赔偿。
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做完工伤鉴定拿赔偿分单位缴纳和未缴纳工伤保险两种情况。单位缴纳工伤保险时，由社保经办机构赔偿；未缴纳则由单位承担赔偿。
1.单位缴纳工伤保险：需向社保经办机构申请赔偿，要准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等材料并提交。审核通过后，社保经办机构会按规定支付医疗费用、伤残补助金等工伤保险待遇。
2.单位未缴纳工伤保险：先与单位协商赔偿事宜，确定金额和支付方式。协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼解决。申请仲裁要在规定时间提交仲裁申请书及证据，对仲裁结果不服可起诉。拿到生效法律文书后，单位不履行可申请强制执行。
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法律分析：
（1）单位缴纳工伤保险的情况：单位为员工缴纳工伤保险后，员工做完工伤鉴定拿赔偿时，需向社保经办机构申请。准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等必要材料提交申请，审核通过后，社保经办机构会按规定支付工伤保险待遇，涵盖医疗费用、伤残补助金等。
（2）单位未缴纳工伤保险的情况：此时赔偿责任由单位承担。员工先与单位协商赔偿事宜，确定金额和支付方式。若协商不成，可采取劳动仲裁或诉讼的法律途径。申请劳动仲裁要在规定时间提交仲裁申请书及相关证据，对仲裁结果不服可起诉至法院。拿到生效法律文书后，若单位不履行，可申请强制执行。

提醒：
申请赔偿时要确保材料真实有效，注意劳动仲裁和诉讼的时效规定。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）单位已缴纳工伤保险：
要向社保经办机构申请赔偿，提前准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等材料，然后提交申请。待社保经办机构审核通过，就能按规定获得工伤保险待遇，像医疗费用、伤残补助金等。

（二）单位未缴纳工伤保险：
先和单位协商赔偿事宜，确定好赔偿金额与支付方式。要是协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼解决。申请劳动仲裁需在规定时间内提交仲裁申请书和相关证据；若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。拿到生效法律文书后，若单位不履行，可申请强制执行。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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工伤鉴定后拿赔偿，分以下情况：
单位缴纳工伤保险，向社保经办机构申请赔偿。备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等材料提交申请，审核通过后，社保经办机构会支付医疗费用、伤残补助金等。

单位未缴纳工伤保险，赔偿由单位承担。先和单位协商赔偿金额与支付方式，协商不成，可走劳动仲裁或诉讼。仲裁要在规定时间提交申请书和证据，不服仲裁结果可起诉。拿到生效法律文书后单位不履行，可申请强制执行。