被打伤住院误工费怎么算

法律分析：
（1）被打伤住院的误工费计算核心在于误工时间和收入状况两个要素。误工时间以医疗机构证明为准，若因伤致残持续误工，可算至定残日前一天，这为准确确定误工时长提供了依据。
（2）收入状况区分有固定收入和无固定收入两种情形。有固定收入按实际减少收入计算，需提供收入证明和工资流水；无固定收入先按最近三年平均收入算，无法举证则参照受诉法院所在地同行业上一年度职工平均工资。这充分考虑了不同收入情况的公平性。
（3）举例中伤者月收入5000元，误工2个月，误工费10000元，清晰展示了计算方式。

提醒：被打伤主张误工费时，务必妥善保留医疗机构证明、收入证明、工资流水等证据。不同案情证据要求有别，建议咨询进一步分析。
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1.被打伤住院误工费根据误工时间和收入状况确定是合理且符合法律规定的。误工时间以医疗机构证明为准，因伤致残持续误工可算至定残日前一天，这能较为准确地反映伤者因伤无法工作的时长。
2.收入状况区分有固定收入和无固定收入的计算方式，考虑到了不同人群的实际情况。有固定收入按实际减少收入计算，需提供证据；无固定收入按近三年平均收入算，无法举证则参照受诉法院所在地同行业上一年度职工平均工资，保障了伤者权益。
3.解决措施与建议：伤者应重视证据留存，及时让医疗机构出具误工时间证明，有固定收入的准备好收入证明和工资流水等。若属于无固定收入且无法证明近三年平均收入，可提前了解受诉法院所在地同行业工资标准，以便合理主张误工费。
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结论：
被打伤住院误工费根据误工时间和收入状况确定，伤者要保留相关证据主张自己的权利。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》等相关法律，被打伤住院的误工费计算有明确规则。误工时间以医疗机构证明为准，若因伤致残持续误工则计算至定残日前一天。收入状况分有固定收入和无固定收入两种情况。有固定收入的按实际减少收入算，需提供收入证明和工资流水；无固定收入的按近三年平均收入算，无法举证的参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。如伤者月收入5000元，误工2个月，误工费就是10000元。在实际生活中，遇到此类问题时，保留好相关证据对主张自己的权利至关重要。如果您在处理误工费赔偿等法律事务中遇到问题，可随时向我或专业法律人士咨询。
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（一）确定误工时间，要依据医疗机构出具的证明。若因伤致残持续误工，误工时间算到定残日前一天。比如因伤住院，出院后医生开的休假证明上的时间就是误工时间的一部分。
（二）明确收入状况。有固定收入的，凭借收入证明和工资流水，按实际减少的收入计算误工费。无固定收入的，先按最近三年平均收入算；无法证明的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
（三）保留好相关证据，如收入证明、工资流水、医院证明等，以便后面主张误工费权利。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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1.被打伤住院误工费由误工时间和收入状况决定。误工时间以医疗机构证明为准，因伤致残持续误工的，算到定残前一天。

2.收入状况分两类。有固定收入，按实际减少收入算，要提供收入证明和工资流水。无固定收入，按近三年平均收入算；无法证明的，参照受诉法院地同行业上一年职工平均工资。

3.例如月入5000元，误工2个月，误工费10000元。伤者要保留证据维权。